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博鱼体育在线登录高新芯片公司员工多为专科生制造产品偏中低端欲上

  一家意图上市的高新技术企业在职员工中本科生只有十六名——这听上去有点“骇人听闻”的消息真实存在于一家名为“黄山芯微”的电子股份有限公司中。

  近几天,深交所受理了这家企业递交的上市招股书。招股书显示,截止2021年九月底,公司登记员工793人,其中本科生16人,占总数的五十分之一。这件事在网络上引起了广泛的讨论。

  “感到很意外,这些高精尖的领域只有研究生及以上才有专精的方向,本科生都不一定能快速上手,更不用说大专生了”。还有网友表示,“这样的企业没法研发新东西,主要重心就是制造,不能把突破卡脖子技术的希望寄托在他们身上”。

  芯微电子主要研发、生产、销售功率半导体芯片、器件和材料,晶闸管是其主打产品,也涵盖了多种二极管极其上游材料如外延片、抛光片、铜金属化陶瓷片,在消费电子、工业控制、电力传输等领域都有广泛应用。

  业内人士表示,功率半导体是半导体行业中技术含量不高的一个细分市场,在这里,更为看重的不是学历,而是行业经验。

  就算情况是这样,但仅凭十六个本科生的人材构成,芯微电子能否成功上市还是一个未知数。而将该公司放到同行业中看,它的员工学历也处在一个相对较低的水平。“功率半导体行业是技术密集型行业,稳定的技术团队和自主创新的能力支撑着产品性能、创新能力、新产品开发等。”

  但是,在公司的793名员工中,有123人是中大专学历,高中及以下的占比最大,有654人。也就是说,本科及以上学历的仅占百分之二,中大专占百分之十五,高中及以下占百分之八十七。这也就意味着,在芯微电子八十八人的研发团队中,大部分人的学历未达本科。

  江苏捷捷微电子股份有限公司员工近一千三百人,本科及以上共245人,占比五分之一;杭州立昂电子股份有限公司研发人员共423人,其中硕博共84人,本科218人,专科118人,高中及以下学历的只有三人。

  撇开员工整体学历不谈,就是在核心技术人员这一块,芯微电子的情况也不容乐观。招股书显示,在公司的五名核心技术人员里,董事长兼高级工程师王日新是大专学历,博鱼体育在线登录董事兼总工程师饶祖刚为北京大学硕士,总经理王民安是本科学历,而两名副总经理同董事长一样为大专生。该公司招收大批低学历员工,这中现在在行业中是正常的吗?

  芯微电子公司的工作人员表示,车间工人没有高学历要求,而他们更看重研发人员的经验和能力。“比起高学历的人才,哪怕是博士或者博士后,我们更愿意信任一个有实践经验的老员工”。

  他们透露,行业内经验丰富的员工年龄基本偏大,要想同时达到高学历的要求对于他们来说是比较困难的;而本硕毕业的应届生,虽然学历高,但经验少、薪资要求高,且大部分不愿意进车间工作,只想在办公室研发项目。

  至于芯微电子员工的学历问题,该企业给出的答复是他们的产物不属于高端产品,对学历的要求不是特别高。“功率半导体行业对高端人才的需求不大”,毕竟研发高精尖产品需要投入的成本更大,而且量产盈利绝非易事,他们作为民营企业,要从投入成本和收益等多角度进行综合考虑,要对股东负责。

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  但正临芯微冲刺上市之际,创新、盈利能力直接影响它是否能够成功。而该公司现今的收入业绩与同行相差也比较大,就拿立昂相比,同期净利润,芯微只有后者的五分之一。

  芯微要想更上一层楼,就要加大人才和技术方面的投入,按照现在的员工构成,该公司生产出的产品就是中低端的水平。公司总经理王日安也曾在采访中表示,他们现在的方针就是继续坚持技术创新,在研发方面加大力度,同时不断提升基础能力,将重点放在新品研发和核心技术突破上,只有使产业不断升级,企业才会蓬勃生长。目前和未来三年,他们将致力于成为功率半导体、硅抛光片、硅外延片材料领域的领军行业。

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